Karriere

Suchen Sie einen neuen Job? Oder möchten Sie mehr über den Arbeitsmarkt in Ihrer Region erfahren? Hier stellen sich kleine und große Arbeitgeber vor. Dazu erfahren Sie interessante Fakten über Branchen sowie über Karrieremöglichkeiten in den einzelnen Bundesländern.

Arbeitszeitverkürzung

Die Arbeit ist da

Weniger arbeiten trotz Fachkräftemangel – in vielen Branchen ist das nicht möglich. Die Diskussion über flexible Arbeitszeitmodelle ist aber trotzdem sinnvoll.

Neue Berufe in der Zukunft

Was morgen wichtig wird

Wie sehen eigentlich die Berufe der Zukunft aus? Auf jeden Fall nicht einseitig und auf eine Branche beschränkt. Ob MINT, Pflege oder Ingenieurwesen, Dienstleistungen in gewissen Bereichen werden weiterhin gefragt sein.

Gesundheitsbenefits

Die gesunde Arbeitswelt von morgen

Ausgewogene Work-Life-Balance, Gesundheitskurse und flexible Arbeitszeitmodelle: Um Fachkräfte anzulocken, setzen immer mehr Unternehmen auf Benefits, die zur mentalen und körperlichen Gesundheit beitragen. Beides spielt vor…

Hybrides Arbeiten

„Beim hybriden Arbeiten stehen wir erst am Anfang“

In der Post-Corona-Zeit läuft beim Trend zum Homeoffice längst nicht alles gut, meint Wissenschaftler Stefan Rief. Er macht sich Sorgen um die Innovationskraft der Unternehmen, glaubt aber, dass es digitale und…

Diversität in Unternehmen

Stark dank Vielfalt

Je diverser Unternehmen aufgestellt sind, desto erfolgreicher werden sie in Zukunft. Darauf deuten zumindest Studien hin. Denn die Förderung diverser Teams erhöhe die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden und steigere die…

Baden-Württemberg  |  Modulares Bildungssystem

Qualifiziert in die Zukunft

Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung und des ökologischen Umbaus von Wirtschaft und Gesellschaft werde es in Zukunft immer häufiger vorkommen, dass Menschen mit Mitte 30 ihren Beruf wechseln müssten, meint,…

Baden-Württemberg  |  Karrierechancen

Ein starker Arbeitgeber

Der öffentliche Dienst ist nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber. Er bietet auch gute Einstiegs- und Karrierechancen für junge Menschen.

Baden-Württemberg  |  Future Work

Mehr Arbeit

Die Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur, der Wunsch nach selbstbestimmter Arbeit oder der Einsatz Künstlicher Intelligenz: Ganz unterschiedliche Faktoren verändern die Arbeitswelt der Zukunft. Dadurch könnten…

Baden-Württemberg  |  Fachkräftesicherung

Gegen den Engpass

Bis zu 863.000 Fachkräfte könnten bis zum Jahr 2035 allein in Baden-Württemberg fehlen, hat die Industrie- und Handelskammer Baden-Württemberg im Rahmen des „Fachkräftemonitors 2035“ ermittelt.…

Baden-Württemberg  |  Ausbildungsprogramm

Gute Chancen

Familienunternehmen gelten mit ihrer ausgeprägten Unternehmenskultur als exzellente Arbeitgeber. Betriebe aus dem Technologiesektor sind zudem überaus innovativ.

Baden-Württemberg  |  Unternehmerische Nachhaltigkeit

Grünes Wirtschaften im Fokus

Gleich drei baden-württembergische Unternehmen hat das Bundesumweltministerium als Klimaschutz-Unternehmen ausgezeichnet. Insgesamt wurden über das gesamte Bundesgebiet zehn Firmen prämiert.

Angestellte Öffentlicher Dienst

Beste Berufschancen

Mehr als fünf Millionen Menschen arbeiten derzeit im öffentlichen Dienst (öD) in Deutschland – zu wenige, um die wachsenden Aufgaben des Gemeinwohls und der Daseinsvorsorge zu bewältigen.

Karriere im Einzelhandel

Darf’s ein bisschen mehr sein?

Der Handel ist ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber. Mit Berufsausbildung, Abiturientenprogramm oder dualem Studium eröffnet die Branche jungen Talenten unterschiedliche Karrierewege und hervorragende Zukunftschancen.

Sinn der Arbeit

Die Welt von morgen gestalten

Klar, wir arbeiten, um Geld zu verdienen. Doch für viele Menschen muss der Beruf heute mehr sein – gesucht wird etwas Sinnstiftendes, Schönes, Angenehmes, etwas, das der Gesellschaft einen Nutzen bringt.

Kontinuierliches Lernen

Potenziale entfalten

Regelmäßige Weiterbildungen besitzen sowohl für Arbeitgeber als auch für ihre Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert.

Betriebskultur

KI ändert alles

Flexibel, sinnhaft, selbstbestimmt – Arbeit soll mehr sein als das bloße Ableisten von Stunden. Routineaufgaben übernimmt künftig die KI.

Fachpersonalmangel

Mitarbeitende dringend gesucht

Über alle Branchen hinweg fehlt es an Arbeitskräften. Mit dem Renteneintritt der Babyboomer-Generation wird sich dieses Problem weiter verschärfen.

Benefits

Freitags früher Schluss

Die Wünsche der Mitarbeitenden hinsichtlich angebotener Benefits ändern sich. Unternehmen sollten reagieren.

Mitarbeitermobilität

Drahtesel statt Dienstwagen

Das Gros der Arbeitnehmenden fährt nach wie vor mit dem eigenen Pkw zum Job. Gerade junge Fachkräfte wünschen sich jedoch ein flexibles Mobilitätsbudget.

Anzeige
Compensation & Benefits

Nur Benefits anbieten kann jeder

Obstkörbe und Bike-Leasing sind kein Alleinstellungsmerkmal für Arbeitgeber mehr. Um Mitarbeiterbindung zu erzeugen, ist Wertschätzung essenziell.

Anzeige
HR Software-Lösungen

Mehr Zeit fürs Wesentliche mit Personio

Mit modernen Software-Lösungen schaffen HR-Teams endlich mehr Zeit für strategische Aufgaben statt repetitiver Verwaltungsaufwände.

Nordrhein-Westfalen  |  Fokus auf Fachkräfte

Attraktiv am Rhein

Dank seiner Infrastruktur und der zahlreichen Institutionen ist Nordrhein-Westfalen für Familien­unternehmen überaus interessant. Und auch Fach- und Nachwuchskräfte lassen sich hier finden.

Nordrhein-Westfalen  |  Nachhaltige Wirtschaft

Grüne Ideen gesucht

Nordrhein-Westfalen unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, innovative Klimaschutz- und Energiewendevorhaben zu entwickeln und umzusetzen. So soll sich auch die Wirtschaft für eine nachhaltige Zukunft rüsten.

Nordrhein-Westfalen  |  Mehr Personal

Viel zu tun

Mehr Gehalt, modernere Arbeitsplatzausstattung und regelmäßige Weiterbildungen – die Beschäftigten im öffentlichen Dienst wissen genau, was sie wollen.

Nordrhein-Westfalen  |  Robuster Arbeitsmarkt

Schwergewicht der deutschen Wirtschaft

In keinem anderen Bundesland gibt es so viele heimliche Weltmarktführer wie in Nordrhein-Westfalen: Insgesamt 690 sogenannte Hidden Champions hat eine Studie der Universität Trier im Auftrag des Wirtschafts- und…

Nordrhein-Westfalen  |  Mitarbeiterbindung

Werkstolz und Flexibilität im Mittelpunkt

Deutsche Unternehmen machen nicht genug, um Mitarbeitende langfristig zu binden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels hat das enorme Brisanz.

Nordrhein-Westfalen  |  Work Balance

Wie ihr wollt

Homeoffice und hybrides Arbeiten haben sich in deutschen Unternehmen etabliert. Die Arbeitnehmenden freut es – profitieren sie doch von einer besseren Work-Life-Balance.

  • 1 von 3