Der perfekte Job

Angesichts der vielen Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen, überraschen die positiven Beschäftigungszahlen in den norddeutschen Bundesländern. Die Zahl der Arbeitslosen hat vielerorts längst das Vor-Pandemie-Niveau unterschritten. Schleswig-Holstein glänzt in diesem Zusammenhang besonders: Das nördlichste Bundesland kann sich aktuell mit einer Quote von 4,8 Prozent sogar über die niedrigste Mai-Arbeitslosenzahl seit über 25 Jahren freuen. Dennoch haben die Auswirkungen der Coronapandemie auch Spuren auf dem Arbeitsmarkt hinterlassen. Fast jede:r vierte Mitarbeitende denkt darüber nach, innerhalb eines Jahres den Arbeitgeber zu wechseln, teilte das Beratungsunternehmen Gallup kürzlich mit. Insgesamt waren noch nie so viele Menschen auf Jobsuche oder offen für Veränderungen wie jetzt.

68.483 Euro

betrug das Bruttoinlandsprodukt je Einwohner in Hamburg im Jahr 2021. Es ist der Spitzenplatz im Bundesländervergleich. Auf Platz 2 liegt Bremen mit 50.673 Euro.

Unternehmen müssen sich also immer mehr bemühen, um ihren Fachkräftebedarf zu decken. Viele wettbewerbsfähige norddeutsche Unternehmen können schon jetzt oft genug nicht alle offenen Stellen besetzen. Das gilt für Handwerksbetriebe ebenso wie für gut aufgestellte Mittelständler bis hin zu global tätigen Konzernen. Dagegen können sich junge Menschen oftmals aussuchen, wo sie ihre Karriere beginnen oder fortsetzen wollen. Chancenreiche Einstiegsmöglichkeiten bietet nach wie vor die in Norddeutschland starke Industrie. Besonders gefragt bleiben dabei gut ausgebildete Berufseinsteigende mit Expertise rund um die Themen Digitalisierung und Zukunftstechnologien. Wer sich eine besonders gute Position auf dem Arbeitsmarkt erarbeiten will, kann über Weiterbildung zusätzliche begehrte Kompetenzen erwerben. Arbeitgeber schätzen solche Eigeninitiativen.