Für die Zukunft gut aufgestellt

Bei etwa 3,8 Prozent verharrt die Arbeitslosenquote in Baden-Württemberg derzeit – auch weil sich in den Sommermonaten Tausende Schulabgängerinnen und -abgänger arbeitslos melden. Viele von ihnen genießen noch die letzten freien Sommertage, bevor sie im Herbst ein Studium oder eine Ausbildung beginnen und damit wieder aus der Statistik herausfallen. Um diese Jugendlichen wurde denn auch ordentlich gebuhlt in den vergangenen Monaten: „Ausgebildete junge Fachkräfte werden in vielen Branchen händeringend gesucht“, sagt Christian Rauch, Leiter der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit (BA).

30,4 Milliarden Euro

investierten die baden-württembergische Wirtschaft, die Hochschulen und das Land im Jahr 2021 in Forschung und Entwicklung – mehr als jedes andere Bundesland.

Aufgrund der schlechten Konjunkturlage ist die Zahl der offenen Stellen, die der Bundesagentur für Arbeit gemeldet wurden, im Juli gegenüber dem Vorjahresmonat um 18,6 Prozent gesunken. Dennoch ist klar, dass künftig alle Unternehmen den demografischen Wandel verstärkt spüren werden. Die erfahrenen Leistungsträger der Babyboomer-Generation gehen nach und nach in Rente. Ihnen folgen immer weniger Nachwuchskräfte. Gleichzeitig verändert die voranschreitende Digitalisierung die Anforderungen an Fachpersonal immens. So werden etliche Jobs in einigen Jahren überflüssig werden, andere Tätigkeitsfelder sind nun im Entstehen begriffen.

Die Chancen, dass Baden-Württemberg die Herausforderungen meistert, stehen gut. Die hiesige Wirtschaft gilt mit ihrer Mischung aus global aktiven Großkonzernen und traditionsreichen Familienunternehmen als überaus attraktiv für hoch qualifizierte Arbeitskräfte. Zudem setzen Firmen und Verwaltung im Südwesten stark auf Aus- und Weiterbildung – ein zentraler Faktor für die Qualität der Fachkräfte von morgen.